CHRO/Gesamtverantwortung bei eigentümergeführter Unternehmensgruppe/Meran oder Süddeutschland

Leiter Personal Gruppe (m/w/d)

Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Unternehmen der Metallverarbeitung, das Komponenten und Systeme entwickelt, produziert und vertreibt. Eine langfristige Ausrichtung der Ziele und moderne Unternehmensstrukturen und Produktionsverfahren sind Gründe für den Erfolg. Für die weitere Gestaltung der Personalarbeit der Unternehmensgruppe mit mehr als 3000 Mitarbeitenden und den Ausbau der Arbeitgebermarke, suchen wir jetzt eine führungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit. In dieser Aufgabe sind Sie Kopf und Motor der Weiterentwicklung der Personalthemen in allen Standorten der Gruppe. Als Ansprechpartner der Führungskräfte in den Bereichen und der Geschäftsführung sorgen Sie für eine moderne Personalarbeit im Unternehmen und setzen die notwendigen Maßnahmen mit Ihren Teams um.

Ihre Aufgaben
  • Führung und Entwicklung des Personalbereichs mit 30 Kolleginnen und Kollegen
  • Intensiver gruppenweiter Austausch mit Führungskräften und Kolleginnen und Kollegen des Personalbereichs
  • Aktive Gestaltung einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Gewinnung, Bindung und Entwicklung von erfolgreichen Mitarbeitern
  • Führungsinstrumente weiterentwickeln und implementieren
  • Organisation der Lohn - und Gehaltsabrechnung und Personalcontrolling
  • Strategische Personalarbeit und Umsetzung in Betriebsvereinbarungen
Ihre Qualifikationen
  • Abgeschlossene Hochschulausbildung
  • Umfassende Erfahrung in ganzheitlicher Personalarbeit
  • Kenntnisse aus Produktionsunternehmen
  • Erfahrung in eigentümergeführten Unternehmen
  • Empathische und zielorientierte Führungspersönlichkeit
  • Gute Kenntnisse in Englisch, Arbeitsrecht und gängigen EDV-Anwendungen
  • Strategisches Denken und analytisches Verständnis
  • Wille zur nachhaltigen und langfristigen Gestaltung des Aufgabenbereiches im Unternehmen
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Übernahme einer umfassenden Verantwortung in einem marktführenden Unternehmen. In dieser Schlüsselposition werden Sie innerhalb der strategischen Ziele weitreichende Möglichkeiten zur Gestaltung Ihres Geschäftsbereiches und somit für unseren gemeinsamen Erfolg finden. Regelmäßige Reisetätigkeit zu den Standorten, Weiterentwicklung der Strukturen und Mitarbeitenden und ein kontinuierlicher Change Prozess sind wichtige Bestandteile der Aufgabe.  Eine außergewöhnliche Chance in einem sehr erfolgreichen Unternehmen mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Fragen?
Wolfram C. Tröger
PERSONALBERATER CERC/BDU

Referenz: 225010