Unternehmerische Gesamtverantwortung im Infrastrukturbau
Unser Mandant ist eine langjährig etablierte Unternehmensgruppe im Verkehrswegebau mit breiter Kompetenz im Infrastruktur-, Straßen- und Großprojektgeschäft. Das Unternehmen steht für wirtschaftliche Solidität, technische Leistungsfähigkeit und nachhaltiges Wachstum – verbunden mit einer mittelständisch geprägten Kultur, kurzen Entscheidungswegen und hoher unternehmerischer Verantwortung.
Für den Standort in Nordrhein-Westfalen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit aus dem Infrastruktur- und Großprojektgeschäft, die den nächsten Schritt in eine umfassende unternehmerische Verantwortung gehen möchte. Die Position richtet sich sowohl an erfahrene Niederlassungs-, Bereichs- oder Projektleiter als auch an ambitionierte Oberbauleiter, die heute bereits größere Verantwortung tragen und den nächsten Entwicklungsschritt anstreben.
Das Unternehmen verbindet wirtschaftliche Stabilität und weiteres Wachstum mit einem Umfeld, in dem Führungskräfte unmittelbar gestalten können: kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein hoher persönlicher Gestaltungsspielraum – ohne die Strukturen eines klassischen Konzerns.
Am Standort in Nordrhein-Westfalen übernehmen Sie als Zweigniederlassungsleiter Großprojekte West (m/w/d) die Gesamtverantwortung für eine operative Einheit mit rund 90 Mitarbeitenden im Infrastrukturbau. Sie verantworten die wirtschaftliche Performance, die Führung und Weiterentwicklung des Standorts sowie die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Großprojekte.
Gleichzeitig eröffnet die Position bei entsprechender persönlicher und fachlicher Entwicklung Perspektiven für weitere Verantwortung innerhalb des Unternehmens.
Gesamtverantwortung für die Zweigniederlassung
Sie führen und entwickeln die Zweigniederlassung in wirtschaftlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht und prägen deren operative Weiterentwicklung.
Budget- und Ergebnisverantwortung
Sie verantworten Budget, Ergebnis und wirtschaftliche Performance der Zweigniederlassung und stellen die Zielerreichung sicher.
Akquise und Marktentwicklung
Sie sichern und entwickeln den regionalen Auftragseingang im Infrastruktur- und Straßenbau.
Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
Sie führen rund 90 Mitarbeitende und entwickeln Teams und Führungskräfte weiter.
Strategische Weiterentwicklung
Sie entwickeln die Zweigniederlassung im laufenden Bau- und Projektgeschäft weiter.
Stakeholder-Management
Sie vertreten die Zweigniederlassung gegenüber Kunden, Auftraggebern und Partnern und bauen nachhaltige Beziehungen im Markt auf.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, den nächsten Schritt in eine echte unternehmerische Führungsverantwortung zu gehen. Sie arbeiten in einem wachsenden und wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, direktem Austausch und hoher persönlicher Nähe. Komplexe Konzernstrukturen gibt es hier nicht. Bei guter persönlicher und fachlicher Entwicklung kann die Position ausdrücklich als Sprungbrett für einen weiteren Karriereschritt innerhalb des Unternehmens verstanden werden. Für die Rolle ist die persönliche Präsenz vor Ort wichtig: Die Nähe zu Mitarbeitern, Projekten, Kunden und dem regionalen Markt gehört zum Führungsverständnis der Position. Wenn Sie für diese Aufgabe einen Umzug nach Nordrhein-Westfalen in Betracht ziehen, lässt sich über eine Unterstützung beim Umzug bzw. bei der Veränderung des Lebensmittelpunkts sprechen.
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Referenz: 260016